Der Beleg
Mein eigenes Profil, aufgebaut nach THE 30-SECOND RULE®. Klicken Sie es an und machen Sie den Test: Erkennen Sie in 30 Sekunden, wofür man mich holt?
Interim Manager, Berater und Freelancer haben kein Kompetenzproblem, sondern ein Wahrnehmungsproblem. Entscheider prüfen Ihr Profil, bevor sie antworten. THE 30-SECOND RULE® sorgt dafür, dass sie sofort sehen, warum genau Sie das nächste Mandat bekommen sollten.
Öffnen Sie Ihr LinkedIn-Profil und starten Sie den Timer. Beantwortet Ihr Profil in 30 Sekunden die einzige Frage, die ein Entscheider stellt: Wofür hole ich diese Person, und warum jetzt?
Mein eigenes Profil, aufgebaut nach THE 30-SECOND RULE®. Klicken Sie es an und machen Sie den Test: Erkennen Sie in 30 Sekunden, wofür man mich holt?
Ihre Ergebnisse stimmen. Ihre Referenzen stimmen. Und trotzdem entsteht sie: die Lücke.
Das Mandat endet, und die Pipeline ist leer. Nicht, weil der Markt Sie nicht braucht, sondern weil niemand da draußen in 30 Sekunden erkennt, wofür man Sie holt. Wer nicht sofort einzuordnen ist, wird nicht angefragt.
Jahrelang kamen Mandate über Zuruf. Doch Netzwerke altern, Ansprechpartner wechseln, Provider sortieren nach Profil. Wer nur auf Empfehlung baut, merkt es erst, wenn das Telefon still bleibt.
Kein Marketing-Vokabular, keine Buzzwords. Sondern die konsequente Ausrichtung auf den Moment, in dem ein Auftraggeber oder Provider Ihr Profil öffnet.
Zielmandate, Track Record, Unterscheidung: Wir arbeiten heraus, wofür Sie stehen und wofür ausdrücklich nicht. Die Basis für jede Zeile Ihres Profils.
Headline, Banner, About, Stationen, Featured-Bereich, CTA: Jedes Element beantwortet in Sekunden die Frage, wofür man Sie holt.
Wer nur ein gutes Profil hat, wird gefunden. Wer regelmäßig als Experte sichtbar ist, wird angefragt. Beiträge in Ihrem Namen halten Sie im Kopf der Entscheider.
Im kostenlosen 30-Minuten-Profilcheck lege ich Ihr LinkedIn-Profil live an die 30-Sekunden-Regel an. Danach wissen Sie exakt, wo Sie stehen und was zu tun ist. Ob wir zusammenarbeiten, entscheiden Sie danach.
Für die Personal-Branding-Begleitung nehme ich maximal 5 Kunden parallel an. Ein halber Tag pro Woche gehört exklusiv jedem einzelnen Kunden, mehr lässt Qualität nicht zu.
Ich hatte 25 Jahre Track Record und ein Profil, das nichts davon erzählt hat. Drei Wochen nach der Umstellung kam die erste Anfrage von einem Provider, der mich vorher nie kontaktiert hatte.
Der Unterschied ist Klarheit. Vorher stand in meinem Profil alles, was ich kann. Jetzt steht dort, wofür man mich holt. Und ich kann zum ersten Mal einer fremden Person in drei Sätzen erzählen, was ich eigentlich mache. Das verändert jedes Gespräch, nicht nur das Profil.
Als Freelancer habe ich von Empfehlungen gelebt, bis sie ausblieben. Heute kommen Projektanfragen über LinkedIn herein, ohne dass ich akquirieren muss. Das Profil arbeitet jetzt mit.
Kostenlose Sessions mit Live-Profilanalysen. Sehen Sie, woran Entscheider in den ersten 30 Sekunden hängen bleiben. Und woran nicht.
Mit anonymisierten Live-Analysen echter LinkedIn-Profile von Interim Managern und den drei Änderungen, die am schnellsten wirken.
Warum Reichweite allein keine Anfragen erzeugt und wie Beiträge aussehen, auf die Auftraggeber und Provider tatsächlich reagieren.
Tragen Sie sich ein und sichern Sie sich Ihren Platz: Sie erhalten die Einladung mit Teilnahmelink zuerst, die Aufzeichnung inklusive.
Alle zwei Wochen: eine Profilstelle, die Mandate kostet und wie Sie sie beheben. Dazu Webinar-Termine zuerst. Kein Spam, Abmeldung jederzeit.
Ich habe auf LinkedIn eine Reichweite von über 20.000 Followern aufgebaut, Beitrag für Beitrag und ohne Werbebudget. Dabei habe ich vor allem eines gelernt: Sichtbarkeit ist wertlos, wenn die Positionierung nicht sitzt.
Deshalb arbeite ich heute mit Interim Managern, Beratern und Freelancern an genau dem Moment, in dem über ein Mandat entschieden wird: den ersten 30 Sekunden auf ihrem Profil. Direkt, konkret, ohne Agentur-Theater.
30 Sekunden entscheiden. Sorgen wir dafür, dass sie für Sie entscheiden.
Sandvik Coromant und Walter AG, verkauft an Entscheider in Automotive und Maschinenbau, Umsatzverantwortung bis 35 Mio. EUR. Ich kenne die 30 Sekunden aus tausenden Terminen.
Post-Merger-Integration und Value Creation im Konzernumfeld. Die Situationen, für die Interim Manager geholt werden, kenne ich von innen.
Ausgebildet an der Steinbeis Hochschule. Das Strategiegespräch hinter Ihrer Positionierung folgt Methode, nicht Bauchgefühl.
Können Sie, und viele versuchen es. Das Problem ist nicht Ihr Schreibtalent, sondern die Innensicht: Sie wissen, was Sie können, und lesen Ihr Profil mit diesem Wissen. Ein Entscheider hat es nicht. Die Außenperspektive plus der konsequente 30-Sekunden-Maßstab sind genau das, was Sie sich selbst nicht geben können.
Ja. Es gibt keine Ankündigung und kein „offen für Neues". Ihr Profil positioniert Sie als Experte für Ihre Themen, nicht als suchend. Sichtbarkeit im laufenden Mandat ist sogar der beste Zeitpunkt: Das nächste Mandat entsteht, bevor das aktuelle endet.
Vom Fragebogen über das Strategiegespräch bis zum freigegebenen Profil in der Regel zwei bis drei Wochen, eine Korrekturschleife inklusive. Die Umsetzung im Profil übernehme ich auf Wunsch direkt.
Das ist der Kern der Arbeit. Themen, Haltung und Tonalität kommen aus dem Strategiegespräch von Ihnen. Ich mache daraus Beiträge, die Entscheider lesen, und nichts wird ohne Ihre Freigabe veröffentlicht.
Ja, die Mechanik ist identisch: Auch Ihre Auftraggeber entscheiden in 30 Sekunden, ob sie Ihr Angebot einordnen können. Positionierung, Profil und Sichtbarkeit funktionieren für Berater und Projekt-Freelancer genauso wie für Interim Manager.